在激励机制的构成要素中，对成员进行组织同化和对违反行为规范或达不到要求的处罚和教育的制度是（）

• A、行为导向制度
• B、行为幅度制度
• C、行为时空制度
• D、行为归化制度

主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

• A、家长式人力资源战略
• B、发展式人力资源战略
• C、任务式人力资源战略
• D、转型式人力资源战略

简述精神激励的方法。